Yhteiskunnan vastaanottavuudesta

Syksyllä 2022 käynnistyneellä Turvapaikanhakijat töihin Satakuntaan -hankkeella on kaksi kohderyhmää: Työnhakijat ja työnantajat. Työnhakijat eivät kuitenkaan ole aivan tavallisimmasta päästä: eri kieli ja toisenlainen kulttuuri tuovat haasteita kohtaamiseen. Tämä on tuonut työnantajapuolelle toisinaan jopa ylitsepääsemätöntä haasteellisuutta kohdata erimaalainen työnhakija.

Satakunta tunnetaan maakuntana, jossa ei ulkomaalaisen väestön osuus ole yhtä suuri kuin esimerkiksi pääkaupunkiseudulla. Tänne kuitenkin muuttaa jatkuvasti yhä enemmän maahanmuuttajia maailmanpoliittisten syiden vuoksi. Myös Suomen hallitus on vakaasti ajanut tavoitetta, että työperäinen maahanmuutto on vähintään kaksinkertaistettava nykytasosta vuoteen 2030 mennessä. Tavoitteena hallituksella on, että vuoden 2030 jälkeen työperäisiä maahanmuuttajia on vuosittain vähintään 10 000 enemmän kuin nyt. Tätä tulee edesauttamaan hallituksen mukaan se, että ulkomaalaisten opiskelijoiden osuus kolminkertaistetaan ja tutkinnon suorittaneista vähintään 75% työllistyy Suomeen. Tämä tulee koskemaan myös Satakuntaa.

Hallituksen tavoitteet ovat näkyvyydessään suuret. Kun palataan pohtimaan työnantajan näkökulmaa, niin usein käytännössä työllistämisessä kohdataan monta mutkaa. Turvapaikanhakijat töihin Satakuntaan -hankkeessa pyritään kartoittamaan näitä esteitä ja ratkaisuja niihin!

Turvapaikanhakijat töihin Satakuntaan -hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto. Hankkeen toiminta-aika on 1.9.2022 – 31.12.2023.

Kirjoittaja:

Projektipäällikkö Milka Saari