Suunnittelusta toimintaan!

Syksyn aikana Suomen Punaisen Ristin ylläpitämään Porin Liinaharjan vastaanottokeskukseen jalkautuminen on ollut merkittävä askel hankkeelle. Meille hanketiimiläisille mieleenpainuvinta on ollut yksikön turvapaikanhakijoiden ja tilapäisen suojelun statuksessa olevien työnhaun tukeminen. Keväämmällä hankkeessa päästään toiminnan puolesta levittäytymään myös Porin ulkopuolelle.

Toiveena merkityksellistä toimintaa arkeen

Lokakuusta 2022 lähtien hankkeessa on järjestetty viikoittaista työelämän pelisääntöihin painottuvaa työllisyysteemaista kotoutumista. Hankkeen tarkoituksena on perustaa kurssimuotoista toimintaa, ja kohderyhmään tutustuminen on ollut ensisijaisen tärkeää tulevien kurssien suunnittelun kannalta. Ohjauksen lomassa on esimerkiksi kartoitettu osallistujien digitaitoja, jotta tukea voidaan kohdentaa vastaamaan paremmin osallistujien tarvetta.

Lisäksi vastaanottokeskuksessa on tarjottu yksilöllistä tukea viikoittain. Näissä walk in -tyylisissä CV-pajoissa on tehty ansioluetteloita tai päivitetty vanhoja. Sen lisäksi työnhakijoita on tuettu työnhaussa monipuoleisesti, kuten kartoittamalla avoimia työpaikkoja ja täyttämällä työnhakukaavakkeita.

Toiminta on otettu positiivisesti vastaan turvapaikanhakijoiden ja tilapäisen suojelun statuksella olevien henkilöiden puolesta. Toiminnassa mukana olevat ovat erittäin halukkaita työllistymään ja tekemään työtä. Osallistujat kertovat haluavansa tehdä edes vapaaehtoistöitä, jotta arkielämä täyttyisi merkityksellisestä toiminnasta. Osallistujilla on siis korkea motivaatio työllistymiseen, mutta tukea työnhakuun tarvitaan laaja-alaisesti.

Kohtaamista ja haasteiden kartoittamista

Hanke toimii ja tarjoaa tukea ruohonjuuritasolla. Toiminnan edistämisen kannalta on ollut tärkeää selvittää työllistymiseen liittyviä haasteita. Hankkeessa on kohdattu ja kuultu kohderyhmiimme kuuluvia henkilöitä. Heidän ja SPR:n ohjaajien antamien tietojen perusteella hanke on saanut monipuolisesti selville työnhaussa kohdattuja haasteita ja esteitä, joihin lähdemme työstämään ratkaisuja.

Kulttuuriset erot työnhaussa ovat suuria, sillä monissa maissa töitä haetaan menemällä työnantajan puheille, kun taas Suomessa työnhakun on painottunut digitaalisuuteen. Apua kaivataan niin työpaikkojen löytämiseen, työhakemusten ja ansioluetteloiden tekoon kuin muihin työnhaun käytäntöihin.

Katse kohti kevättä

Hankkeessa tekemämme työn merkityksellisyys innostaa meitä tavoittamaan turvapaikanhakijoita entistä laajemmin koko Satakunnan alueella. Hankkeessa pyritään jatkossa tutustumaan yhä paremmin myös Satakuntalaisiin työnantajiin ja jalkautumaan työpaikoille turvapaikanhakijoiden rekrytointien edistämiseksi.

Turvapaikanhakijat töihin Satakuntaan -hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto. Hankkeen toiminta-aika on 1.9.2022 – 31.12.2023.

Kirjoittajat:

Projektipäällikkö Milka Saari ja projektiasiantuntija Essi Nuotio